Logo do Jusbrasil com acesso para a página inicial
Todos
Todos
Artigos e Notícias
Jurisprudência
Diários Oficiais
Modelos
Peças Processuais
Legislação
Consulta Processual
Doutrina
Buscar no Jusbrasil
Cadastre-se
Entrar
Home
Consulta Processual
Jurisprudência
Doutrina
Artigos
Notícias
Diários Oficiais
Peças Processuais
Modelos
Legislação
Diretório de Advogados
Voltar
Tamís Letícia
Publicações
(
22
)
Tudo
Artigos (22)
Tamís Letícia
Artigo ·
ano passado
Quem não tem carteira assinada, tem algum direito?
Costuma ser uma prática comum trabalhar sem carteira assinada aqui no Brasil. Sei que há situações que faz você se sujeitar a trabalhar sem registro, como a necessidade de dinheiro para sustentar sua...
1
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Tamís Letícia
Artigo ·
há 2 anos
10 Direitos Trabalhistas das Mulheres
A legislação trabalhista contém normas especiais voltadas para as mulheres. Essas normas especiais são garantias importantes para as mulheres na promoção do trabalho feminino. Elas permitem que a...
3
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Tamís Letícia
Artigo ·
há 2 anos
Salário atrasou: descubra uma forma de demitir o seu patrão
Quando iniciamos o mês ficamos na expectativa de receber o salário. Temos uma série de compromissos para pagar como: boletos, cartão de crédito, água, luz, telefone. E, quando não recebemos o salário...
1
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Tamís Letícia
Artigo ·
há 4 anos
Aviso prévio: o que você precisa saber
Qualquer das partes (empregado e empregador) pode romper o vínculo de trabalho a qualquer tempo. A informação de desligamento do empregado precisa ser informada à parte interessada com, pelo menos,...
8
1
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Tamís Letícia
Artigo ·
há 5 anos
Abandono de emprego: o que é e como proceder nesta situação?
O que é ? Abandono de emprego é quando o empregado falta ao trabalho de forma contínua, sem motivo justo e sem comunicação ao empregador, deixando de prestar serviços e cometendo falta grave que...
7
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Tamís Letícia
Artigo ·
há 5 anos
10 Direitos das mulheres grávidas no trabalho
1 - Na admissão, a empresa não pode pedir atestado ou exame para comprovação de esterilidade ou gravidez. 2 - Estar grávida não é motivo para demissão. 3 - A licença maternidade é de 120 dias (quatro...
13
3
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Tamís Letícia
Artigo ·
há 5 anos
Quero sair da empresa, posso fazer acordo?
Sim pode! O acordo uma modalidade bastante conhecida e praticada antes da reforma trabalhista de 2017 só que de forma ilegal. Existia um faz de conta de acordo em que empregado tinha que devolver a...
4
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Tamís Letícia
Artigo ·
há 5 anos
Meu empregado faleceu, quais os direitos trabalhistas que terei que pagar?
O falecimento do empregado é um momento delicado para todos na empresa, desde colegas até diretores. E, após a empresa ser informada do falecimento do empregado é necessário organizar a rescisão do...
11
7
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Tamís Letícia
Artigo ·
há 5 anos
Mentir pode dar justa causa
Acredito que já ouviu a expressão popular de que a "mentira tem perna curta", no ambiente trabalho a expressão também é válida, pois a mentira não vai muito longe. Ao mentir no ambiente de trabalho,...
3
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Tamís Letícia
Artigo ·
há 5 anos
Situações que posso faltar ao trabalho sem ter desconto no salário
Algumas vezes por motivo pessoais precisamos faltar ao trabalho, para o trabalhador de carteira assinada a legislação trabalhista estabeleceu situações, em que pode faltar ao trabalho sem ter...
15
5
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Carregar mais
Novo no Jusbrasil?
Ative gratuitamente seu perfil e junte-se a pessoas que querem entender seus direitos e deveres
Criar minha conta
www.tamis.adv.br